在探讨工作和教育的话题中，作者提出了一些令人深思的观点。

作者将工作定义为一种不平等的交易。

他通过个人经历与我们分享了对这个观点的感悟：大学毕业后，他加入了一家保险公司，在那里他得到的第一项任务就是打电话推销，这让他产生了极大的落差感。他开始质疑，五年的大学教育难道就为了这个电话本吗？

很多大学生，在尤其是那些来自名校的毕业生进入社会后，都会有相似的感觉，那就是期望与现实之间的巨大差距。

接着我们谈论到工作的问题所在：

第一个问题是，时间对金钱的直接兑换。对我个人来说，这是最无法忍受的地方。虽然我没有像作者那样将人生轨道分为慢车道和快车道，但我确实对赚钱的方式进行了自己的分类：最基本的形式就是用时间直接换取金钱，这是最低层次的赚钱方式，它有着自身的上限并且不可能实现指数增长。

第二个问题是，经验的局限性。打工时学习到的往往是满足市场特定需求的技能，仅仅是这个庞大机器中的一个螺丝所必需的。这种方式下，十年的工作经验可能都不如两年创业来得丰富。

第三个问题是，工作缺乏控制性。就像乘坐在老板的车上，车往何处去，公司经营什么，这些都不由你决定。换句话说，你的财富之路并不能由你自己掌握。

还有，例如办公室政治，高额的税收，以及你对收入没有发言权。理论上，你无法对老板说下个月必须涨薪，你只能请求，老板还能决定你的工资水平。

作者将工作描绘为一项失衡的交易：用五天的工作换两天的自由，此外工作还带来了大量负面影响，剥夺了你的控制权，迫使你和不喜欢的人一起工作。通过高额的税收使你的实际所得减少，并剥夺了你对工资的议价能力。

这些局限都与快速致富的概念背道而驰，这令我们不禁问自己：我们真的还想拥有一份这样的工作吗？

这就是作者对工作的深刻见解，他还深入地探讨了教育体系的问题。